お知らせ・トピックス D4DRトピックスファイブフォース分析とは?実践的活用法と事例を交えて解説 2026.3.31 D4DRトピックスSWOT分析とは?実践的活用法と事例を交えて解説 2026.3.27 D4DRトピックス3C分析とは?実践的活用法と事例を交えて解説 2026.3.25 D4DRトピックス競合分析で市場優位性を獲得するためのフレームワーク活用法 2026.3.25 D4DRトピックス競合企業調査とは?戦略立案に不可欠な基礎知識と目的【2026年最新】 2026.3.25 お知らせ㈱アイスタイルと共同開発した「美容イノベーションプログラム」についてのインタビュー記事が掲載されました 2026.3.25 お知らせ<ハイブリッド開催>4/22(水)第78回NRLフォーラム:江戸の食文化が拓く未来 2026.3.24 お知らせ人事の未来を考えるシンクタンク「HR未来共創研究所」より、「HR未来年表 2026年版」が公開されました 2026.2.24 お知らせ<登壇情報>2/14開催のシンポジウム「食の持続可能性×食の未来に向けた産官学民共同研究プロジェクト」にD4DR代表・藤元が登壇します 2026.2.13 お知らせ<ハイブリッド開催>2/16(月)第76回NRLフォーラム:生成AI時代にもうXXXXはいらない!? 2026.2.2 お知らせ<事例紹介>「経営リーダーが取り組む、2040年の未来社会像から妄想する水ビジネスの変革と挑戦」を公開しました 2026.1.15 お知らせ<新着記事>「2026年から未来へ向けて:AI時代に日本人が幸福を掴むために必要な3つのトランスフォーメーション」を公開しました 2026.1.13 D4DRトピックス【未来戦略コンサルタント藤元健太郎が考える】2026年から未来へ向けて:AI時代に日本人が幸福を掴むために必要な3つのトランスフォーメーション 2026.1.13 お知らせ藤元のコメントが掲載されました。「OPEN HUB Base 活動報告書」 2026.1.9 お知らせ<イベント情報>12/12開催「AIエージェントで日本の人事はどうなるのか?―米国HR Techカンファレンスから読み解くHRの未来―」 2025.11.21 お知らせ<登壇情報>1/14開催「COSME Week 2026」にD4DR代表・藤元が登壇します 2025.11.11 お知らせ<ハイブリッド開催>12/3(水)第75回NRLフォーラム:韓国百貨店の日本進出/アジア市場の融合と巨大化 2025.11.6 お知らせ<登壇情報>12/9開催「歴史思考で読み解く― 盛者必衰とは限らない「続く力」の本質」にD4DR代表・藤元が登壇します 2025.10.28 お知らせ【プレスリリース】美容プラットフォームを展開する株式会社アイスタイルと共同開発した「美容イノベーションプログラム」をリニューアル 2025.10.2 D4DRトピックス水処理エンジニアリング業界市場レポート(2024年度) - 水ビジネスの最前線:主要3社の戦略とイノベーションの現在地 2025.9.16 お知らせ<ハイブリッド開催>10/1(水)第74回NRLフォーラム:ついに日本でもライブコマースが本格化するか? TikTok Shopの課題と可能性 2025.8.27 D4DRトピックス建設業界の市場動向 - 激変する市場と未来を拓く企業戦略 2025.8.8 お知らせ<登壇情報>8/20開催「“知っている”を“創る”につなげる。AI時代に必要な問いが生まれるメタ認知型リサーチのススメ」にD4DR代表・藤元が登壇します 2025.7.29 D4DRトピックスAIが変える教育の未来:中学生起業家と現役教師が描くAI時代の学び【第9回FPRCフォーラム】<第2部> 2025.7.15 D4DRトピックスAIが拓く「超越最適」:日立製作所・大丸松坂屋が語るビジネス変革と価値創造の最前線【第9回FPRCフォーラム】<第1部> 2025.7.15 ‹12345›»