HRコンサルタント（個人のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長の支援）
D4DRのHRコンサルタントとは
主なご支援テーマは組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用の3つです。
具体的には、親会社のプラスアルファ・コンサルティングの顧客企業に対し、様々な人材データを活用した人事施策の推進、バックキャスティング思考に基づく未来人材ビジョンや人材ポートフォリオ策定など、中長期的な付加価値に繋がるご支援ができます。
仕事の一例
様々なプロジェクトに携われる機会がありますが、例えば下記のようなテーマでよくご支援をしています。
・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキルや適性の見える化
・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進
・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップ
仕事の魅力
- 顧客企業の経営層や上位役職層と対峙し、人的資本経営推進による経営と人事の連動など顧客企業の経営戦略達成に資する踏み込んだご支援ができる
- 親会社のプラスアルファ・コンサルティングの広大な顧客基盤を活かし、タレントマネジメントの推進に繋がる様々な人事施策のご支援ができる
- 業務上生成AIを積極的に活用することに加え、知的好奇心の強い社内メンバーや顧客企業の方々と関わる機会も多く、世の中の先端的な技術や事例に触れることができる
募集要項
| 求める経験・スキル | 【必須】 ・人事領域（採用、人材育成、人的資本経営など）のご経験 ※人事担当者、組織マネジメント、コンサルタント、人材サービス系企業在籍など 関わり方は問いません ・タレントマネジメントシステム使用経験 【歓迎】 ・人事領域のコンサルタント経験 |
| 働き方 | ・勤務地：本社（東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F） ・勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 ・在宅勤務可能（週2日まで） ・勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：13:00～16:00） ・標準勤務時間帯：10:00～19:00（休憩60分） ・時間外労働有無：有 ・休日・休暇：完全週休2日制、年間休日日数120日以上 ※有給休暇は年間10～20日付与（初回は入社半年後に10日付与） |
| 待遇 | 当社規程により経験・能力を考慮の上、優遇します |
| 応募方法 | エントリーフォームより、希望職種「HRコンサルタント」をご選択の上、自己紹介文を記載してご応募下さい |
キャリアパス
これまでのキャリアや指向に応じたキャリアパスをご用意しています。
例えば、未経験の方や経験の少ない方はアソシエイトからスタートして複数のプロジェクトを通じてキャッチアップいただき、キャリアをお持ちの方にはコンサルタントやシニアコンサルタントとして即戦力でご活躍いただける機会が広がっています。
もちろんステップが上がるごとに求められるスキルと責任範囲は高く大きくなりますが、プロジェクトにおける活躍のチャンスはアナリストもシニアも平等です。活発にアイディアやプランを出し合い、共にプロジェクトを推進します。だからこそ、フラットな関係が構築されD4DRの強みである創造性が養われていきます。
参考
プラスアルファ・コンサルティングと共同で、人事の未来を考えるシンクタンクHR未来共創研究所を運営しており、Webサイトでは2050年までの人事・働き方の変化を予測した「未来年表」などを公開していますので、ぜひご覧ください。