採用情報
D4DRのワークスタイル
好奇心を司るといわれている遺伝子から名づけたD4DRという社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが、会社のビジョンでありビジネスモデルです。
そのために必要な環境にこだわっています。新しい発想の元となる情報交換やコミュニケーションが行いやすいよう工夫されています。
基本全てがプロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態です。またITを活用した次世代のワークスタイルに常に挑戦しており、モバイル環境やチャットなどの活用により生産性を向上させています。
オフィス環境: テーマは「創発」「共創」
オフィス立地
D4DRは創業以来、東京の中心の港区の中心の麻布周辺にオフィスをおいています。
ビジネスとライフスタイルの最先端の変化を社員が常に感じながら働いており、新しいレストランができるとスタッフ全員でランチに行き徹底評価することも多いです。一人一人が常に新しい風をインプットし,クリエイティビティを発揮することを大事にしています。
「垣根のない」ゾーニング
フロアーを壁で区切るのではなく、5色のカーペットカラーでゾーニングした開放的なオフィスです。

エントランスから廊下まではコーポレートカラーである赤。入り口に掲げた大きなホワイトボードには、Web2.0サービス相関図や麻布・三田周辺のグルメマップが社員の手で書き込まれ、更新されています。一見の価値ありです!

集中して仕事をするための個別ブーススペースは落ち着きのある濃紺。このスペースがあるからこそ「メリハリ」のある仕事ができます。

リフレッシュスペースは温かい印象の薄緑。
フリーアドレス
デスクはフリーアドレスを取り入れ、活発なコミュニケーションを実現しています。


デスクがフリーアドレスならホワイトボードもフリーアドレス。
いつでも場所を問わずにお互いのアイデアを交換でき、新しい発想、創造へとつながるようにホワイトボードが各所に点在しています。
ファシリティ

書籍の充実はもちろんのこと、食いしん坊が多いD4DR社員ならではのアイテムもあります
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