研修・環境 | 採用情報 | D4DR inc. ディーフォーディーアール株式会社

D4DRでは基本的にOJTを重要と考えています。大手のコンサルティング会社の場合、同時に担当するプロジェクトは1社という事が多い中で、D4DRでは同時に異業種のクライアントを3, 4社持ちます。複数を同時に担当する事で、常に最先端のビジネスノウハウを吸収し、実践的なコンサルティングスキルを身につけることが可能になります。

また、ニーズに応じて外部セミナーの受講、社員による研究発表を行う研修旅行なども行います。

最先端の仕事環境

D4DRのプロジェクトは常に半歩先の動きを捉える物が多いです。 そのため業界の最前線で活躍しているキーパーソンとディスカッションする機会なども多く、そうした中で ひらめいた自分のアイデアは日本のトップクラスの大企業や新しいベンチャーに事業提案 していくことが可能です。

自由でクリエイティブな職場環境

単なる「制度」として存在するのではなく、D4DRでは自由でフラットな環境だからこそ得られる様々なメリットがあります。 「D4DRのワークスタイル」もご覧下さい。

整備された情報環境

プロジェクト遂行のため、あるいは自己研鑽に役立つ最新の情報、書籍・雑誌類、人的ネットワークが揃っています。

業績・パフォーマンスに連動した報酬体系

報酬は、スキルをベースに会社に対するあらゆる貢献を加味して決定します。利益貢献が唯一の評価軸ではありません。 全社利益の一定割合は、プロジェクトの収益貢献度、個人のパフォーマンスを考慮しながら、最大年２回にわたり還元します。